第一種電気工事士求人に見る施工管理転職の入口

電気工事士の求人、マジで見る場所が増えています⚡
2026年8月3日に確認できる求人票では、第一種電気工事士向けに月給25万7,888円〜37万8,769円の施工管理求人がありました。別の求人情報では、第一種電気工事士の募集が7,203件掲載され、電気工事スタッフ、施工管理、施工スタッフなどに分かれています。
有限会社富士電気の公式ブログとして、今回は「電気工事 転職」で迷いやすい資格と現場条件を、ギャル風にサクッと整理します！

目次

1. 第一種電気工事士求人で見える施工管理の条件
2. 第二種電気工事士から電気工事の仕事を広げる視点
3. 電気経験者が転職前に見るべき求人票の中身

1. 第一種電気工事士求人で見える施工管理の条件

第一種電気工事士の求人では、施工管理や現場管理の文字が目立ちます。正社員、週休2日、賞与ありといった条件もあり、現場作業だけでなく工程や安全を見られる人が求められています。

特に見るべきなのはこのあたりです。

• 月給の下限と上限
• 賞与の有無
• 週休2日かどうか
• 施工管理か現場施工か
• 経験者限定か、経験不問か

同じ電気工事士 1種でも、仕事内容が施工管理なら、職人スキルに加えて段取り力も見られます。ここ、めっちゃ大事です。

2. 第二種電気工事士から電気工事の仕事を広げる視点

電気工事士 2種から始める人も多いです。未経験スタートの目安として、月給20万円〜25万円、初年度年収300万円〜350万円程度という情報も見られます。

一方で、別の求人では二種電工必須・経験不問で、年収360万円〜600万円の案件もあります。工場、事業所、学校などで発生する電気工事が対象です。

つまり、第二種電気工事士は入口で終わりではありません。
現場経験を積むほど、第一種電気工事士や施工管理への道が見えてきます。最初は不安でも、資格と経験がそろうと選べる仕事が広がるの、普通にアツいです🔥

3. 電気経験者が転職前に見るべき求人票の中身

電気 経験者が電気工事 転職を考えるなら、給与だけで判断しないほうが安全です。求人票では、住宅手当、資格手当、家族手当などの記載も見てください。

確認したい材料は次の通りです。

• 第一種電気工事士が必須か歓迎か
• 第二種電気工事士で応募できるか
• 現場施工か施工管理か
• 対象施設が住宅、工場、学校のどれか
• 手当や賞与が明記されているか

有限会社富士電気としても、電気工事の仕事を考える方には、資格名だけでなく仕事内容まで見てほしいです。求人票の言葉を一つずつ読むだけで、転職後のズレはかなり減らせます。

電気工事士 求人は、資格、経験、現場の種類で見え方が変わります。
第一種電気工事士を目指す人も、第二種電気工事士から始める人も、自分の今の立ち位置を知ることが転職の第一歩です。焦らず、でも前向きにいきましょう⚡